Bilan de compétences
Prenez du recul, clarifiez votre projet professionnel et construisez votre avenir avec
un accompagnement structuré et personnalisé.
- ACCEUIL
- BILAN DE COMPÉTENCES
À QUI S’ADRESSE LE BILAN ?
Tout public
Accessible à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière.
Sans prérequis
Aucun niveau ou diplôme requis.
Durée flexible
20 à 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
Les 3 grandes phases
Phase préliminaire
- Analyse de votre situation
- Définition de vos objectifs
- Mise en place du programme
Phase d’investigation
- Analyse des compétences
- Identification des pistes professionnelles
- Tests, recherches, enquêtes
Phase de conclusion
- Validation du projet
- Construction du plan d’action
- Rédaction de la synthèse finale
OBJECTIFS DU BILAN
Ce que le bilan va vous apporter
- Identifier vos compétences professionnelles et personnelles
- Clarifier vos motivations, valeurs et aspirations
- Construire un projet professionnel réaliste
- Définir un plan d’action concret
COMMENT ÇA SE PASSE
Une méthode structurée et personnalisée
- Entretiens individuels avec un consultant
- Travail personnel entre les séances
- Outils et tests adaptés à votre profil
- Accompagnement sur 8 à 16 semaines
CONFIDENTIALITÉ & CADRE
Un accompagnement confidentiel et encadré
- Démarche strictement confidentielle
- Synthèse remise uniquement au bénéficiaire
- Respect du cadre légal du bilan de compétences
- Possibilité d’échange avec l’entreprise (avec accord)
FAQ – Bilan de compétences
Questions fréquemments posées
1. Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure généralement entre 20 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines afin de vous laisser le temps de réfléchir, avancer et construire un projet solide.
2. Est-ce que le bilan de compétences est confidentiel ?
Oui, le bilan est strictement confidentiel.
Les échanges avec votre consultant ainsi que la synthèse finale vous sont exclusivement destinés, sauf accord explicite de votre part.
3. Peut-on réaliser le bilan de compétences à distance ?
Oui, le bilan peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format hybride, selon vos préférences et vos contraintes.
4. Est-il possible de financer un bilan de compétences ?
Oui, le bilan de compétences peut être financé via votre CPF (Compte Personnel de Formation) ou d’autres dispositifs selon votre situation (entreprise, OPCO, etc.).
5. Que se passe-t-il après le bilan de compétences ?
À l’issue du bilan, vous repartez avec :
- un projet professionnel clair,
- un plan d’action concret,
- et des pistes d’évolution réalistes pour avancer sereinement dans votre parcours.