Coaching professionnel
Individu / Equipe / Organisation, développez votre potentiel grâce à un accompagnement humain et personnalisé.
- ACCEUIL
- COACHING
4 regards, 4 sensibilités pour un accompagnement sur mesure
Le coaching est un levier puissant de développement professionnel et personnel pour les individus ou les collectifs.
Sarah, Josée, céline et Eric vous accompagnent dans le cadre professionnel pour libérer vos transformations, vos évolutions, vos prises de décision …
Profils accompagnés
- Dirigeants
- Managers
- Chefs de projet
- Hauts potentiels
- Collaborateurs
- Équipe
- Organisations
- Collaborateurs en évolution
Quels objectifs ?
- Gagner en efficacité professionnelle (temps, organisation, stress)
- Gérer individuellement ou collectivement des situations complexes, tendues ou conflictuelles
- Améliorer son management, ses relations, sa communication, sa gestion des émotions, … et donc son leadership
- Accompagner un individu ou un collectif (équipe ou organisation) dans une transformation
Individuel ou collectif
Un coaching humain ancré dans vos réalités, pour vous permettre de les dépasser
Coaching individuel
Vous permettre d’exprimer tout votre potentiel au service de votre développement professionnel.
Coaching d'équipe
Faire émerger l’énergie et l’intelligence collective de votre équipe pour avancer ensemble sur vos sujets.
Coaching d'organisation
Accompagner les mutations de votre système vers votre vision (et avec vos valeurs) dans ses dimensions humaines et organisationnelles.
Un audit utile et pédagogique
Nos audits ne se limitent pas à un simple constat.
Nous adoptons une approche pédagogique permettant à vos équipes de comprendre les enjeux et de s’approprier les actions à mettre en place.
Nous intervenons à la fois comme auditeurs, mais également comme facilitateurs pour accompagner le changement.
Retirement planning
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Estate planning
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College savings
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Etc planning
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FAQ – Coaching
Questions fréquemments posées
1. Qu'est-ce que le coaching professionnel ?
2. Quelle différence entre le coaching et le conseil / le coaching et la psychothérapie ?
Le conseil suggère et apporte des réponse à vos questions à partir d'une expertise technique sur votre sujet. Il vous dit comment vous pouvez faire. Vous pourrez choisir de vous en emparer ou pas.
Le coaching vous permet d'exprimer votre potentiel, de libérer votre énergie et de trouver les meilleures réponses pour vous dans un contexte donné. Il va vous permettre de trouver comment vous mettre en mouvement vers votre objectif. Il est basé sur une expertise de l'humain et de la relation.
La thérapie elle, cherchera le pourquoi vous vivez une situation à partir d'une expertise psychologique.
3. Quand faire appel à un coaching d'équipe ou d'organisation ?
Pour une équipe, le coaching est bienvenu pour libérer (ou exprimer) une énergie collective de mise en mouvement, dans la fluidité.
Pour une organisation, le coaching peut vous aider à accompagner des transformations significatives, qui mettent en jeu votre vision, vos valeurs, ...
4. Comment choisir mon coach ?
La meilleure manière, c'est de les rencontrer et d'échanger. Le coaching est basé sur une relation de confiance entre deux personnes, dans laquelle il faut effectivement se choisir mutuellement.
Votre choix sera le bon !
5. Quel est le cadre qui sécurise un coaching ?
Lorsqu'il est professionnel, le coaching s'appuie sur des règles déontologiques claires.
Au sein du cabinet nous nous référerons au code de la SF Coach : Code-Déontologie-MàJ-7-Avril-2020.pdf
Dans ce cadre, la confidentialité absolue des échanges coach coaché est un prérequis incontournable.